弊社は社員の仕事と子育ての両立支援に取り組んでいる企業として厚生労働大臣による認定「くるみんマーク」を取得しております。
これは、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定・実行し、一定の基準を満たした場合、申請を行うことにより「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定が受けられる制度です。 |
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| 「くるみんマーク」認定書 |
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弊社における行動計画及び対策は以下の通りになります。
■ 男性の育児休業取得を推進する
≪対策≫男性社員の育児休業取得推進を社員へ周知
■ 年次有給休暇取得の促進を行う
≪対策≫毎年1回は有給休暇取得推進について社員へ周知
■ インターンシップの積極的な受け入れを行う
≪対策≫社内へインターンシップ受け入れ協力依頼の実施
また平成28年10月には弊社の休暇制度が改定され年次有給休暇の内5日間の取得義務やアニバーサリー休暇制定等が新たに加えられました。 |
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